茂名供电局开展新员工转正前培训 促进员工快速融入企业

2019届新员工改换耐张绝缘子。庞世俊 摄

广东新闻网_茂名频道 为查验新员工一年练习期的进修培训功效,促使新员工加速顺应岗亭,知足到岗实操技术要求,6月17日-24日,茂名供电局组织开展新员工转正前集中培训,为新员工查核定岗作筹办。

三箱电能表的装拆。刘腾宇 摄

茂名供电局正视新员工培育工作,紧盯“定岗就能上岗、上岗就可上手、上手就是熟手”的方针,以“专家带徒”为出力点,依托专家团队等育才平台,解决新员工培育“课程放置不够科学,方针责任不够明白”的问题,加速新员工技术程度提高。同时,按照岗亭胜任能力评价初级功课员的尺度,以“思惟引领+理论实操+交锋竞赛”形式对各岗亭初级功课员功课内容进行查漏补缺,重点培训及查抄岗亭任职地图中的难点及亏弱点问题。

学院当真听课。刘腾宇 摄

在培训过程中,该局充实操纵现场讲授、手把手讲授等体例,让新员工领会首要营业开展环境、根基规章轨制、相关岗亭工作职责、平安常识与技术、工作设备、日常工器具利用、功课根基技术要求、班组日常办理等内容。在培训现场可以看到,参训学员积极自动,现场培训教员对相关内容进行讲解和示范,再由学员本身脱手操作;同时,师傅指出操作中不规范的处所,并当即更正,确保每小我都能把握培训常识。最后,学员就日常工作中存在的问题和迷惑虚心向教员就教,教员耐烦讲解,亲自练习训练,手把手讲授,达到了理论和实践有用连系,取得杰出成效。

新员工当真查抄工器具。庞世俊 摄

茂港局新员工汪帆说:“这样的培训体例好,培训连系现实工作,大师经由过程现场实践,彼此帮忙、彼此指点并改正错误,使我们对各自岗亭要求有了周全系统的熟悉,加倍周全把握日常工作所必备的技术。”

师傅在装表接电的二次线。刘腾宇 摄

培训竣事后,大交锋环节则作为查验培训成效的重头戏压轴,交锋中新员工们不惧炎热气候的“烤“验,配合切磋,卯足拼劲,快速成长的新员工不甘示弱、精力丰满,大师互相进修、取长补短,有用形成了“比、学、赶、超”的稠密空气,有用促进青年员工快速成长。

开展理论常识讲解。刘腾宇 摄

据领会,近年来,茂名供电局把人才视为公司快速成长的焦点竞争力,为公司员工成才斥地通道,搭建了“九人交心”人才培育机制,阐扬“1+N”专家人才培育模式在新员工培育的感化,经由过程专家设计放置同一的专业课程课件、明白查核尺度,引入竞争激励,以阶段查核、交锋竞赛等形式,有用加速了新员工进修成长。电白局林头供电所廖俊先所长暗示:这种“思惟引领+理论实操+交锋竞赛”形式激发了学员学技练功的积极性和自动性,还为新员工供给了一个提高岗亭技术、彼此交流进修的平台,促使他们把握保命平安技术,更为他们在定岗后尽快上手工作做足了筹办,为接下来在工作岗亭更好的完成使命打下坚实的根本。

通信员 刘腾宇 廖华健

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