广州社保喊你领钱!百人企业5个月或可免75万元社保费

广州的老板注重了,又有钱领了!

本年2月28日,广东省人社厅、省医疗保障局、省财务厅、省税务局结合印发了《关于阶段性减免公司社会保险费的实施定见》,提出将阶段性减免公司养老保险、掉业保险、工伤保险费,同时阶段性减征职工根基医疗保险费。

这一政策的落实可以或许有力撑持公司缓解流动资金压力,更好地投入到复工复产中。那么具体到广州,相关环境如何?啥样的公司合用?如何申请?除了社保费减免外,中小微公司还能享受到哪些惠企政策?

4月15日上午10时,南边都会报推出“全力以‘复’祖先一步——广州中小微公司疫后应对公开课”第五期,针对阶段性降低社保费政策,约请了广州市人力资本和社会保障局掉业保险处副处长陈小华和国度税务总局广州市税务局社会保险费处夏文玲士做客直播间讲解相关政策。

阶段性降低社保费可用“七个字”归纳综合

Q1:广州市实施阶段性降低社保费,首要有哪些具体行动?

陈小华:近年来我们国度经济连结了比力平稳的增加,总体上来说稳中有进。可是跟着中美贸易摩擦的加大,加上本年新冠疫情的爆发,给公司出格是中小微公司带来了比力大的经营上的压力。在这种环境下,国度、省里包罗广州市出台了一系列的社保搀扶政策,目标就是帮忙公司稳定就业岗亭,减轻承担,帮忙公司渡过难关。

阶段性降低社保费的内容总体上来说,可以用“七个字”来归纳综合,“免、减、降、返、延、缓、保”。

一是“免”。对中小微公司、以单元形式参保的个别工商户,免征2020年2月至6月的养老保险、掉业保险、工伤保险单元缴费。 

二是“减”。对大型公司、各类社会组织单元和民办非公司单元,减半征收2020年2月至4月的养老保险、掉业保险、工伤保险单元缴费。

三是“降”。继续实施阶段性降低工伤保险缴费费率下调50%至2021年4月30日;继续阶段性调整掉业保险浮动费率至2021年4月30日,此中原缴费系数为0.6的下降至0.4,原缴费系数为0.8的下降至0.6。

四是“返”。对不裁人、少裁人的参保公司,继续实施返还2019年度现实缴纳掉业保险费的50%稳岗返还政策,并放宽裁人率前提,公司裁人率不高于2019年全国城镇查询拜访掉业率5.5%,参保职工30人(含)以下的公司,裁人率放宽至不跨越公司参保职工总数20%。同时,继续对面对临时性出产经营坚苦且恢复有望、对峙不裁人或少裁人的参保公司实施掉业保险费返还政策,合适前提的,按公司上年度平均参保人数乘以6个月的广州市掉业保险金尺度返还掉业保险费,撑持的力度更大。

五是“延”。因受疫情影响,用人单元无法按时缴纳公司职工养老、掉业、工伤保险费的,可延期至疫情解除后三个月内缴费。

六是“缓”。受疫情影响出产呈现严重坚苦的公司,可申请缓缴社保费,缓缴刻日原则上不跨越6个月,缓缴时代免收滞纳金。

七是“保”。疫情时代,确调养老、掉业、工伤保险等各项社保待遇按时足额发放;对未按期打点待遇领取资格认证的,不暂停待遇发放;未能实时打点新增退休人员申报的,经审核后,自审核次月起补发养老金;未按时打点参保缴费挂号、申报缴款等营业的,疫情解除后3个月内完成补办的,不影响参保人员小我权益记实。 

广州中小微公司可免5个月社保费

Q2:养老保险、掉业保险、工伤保险,大公司减半,小公司免收,公司如何知道本身的划型?

夏文玲:因为阶段性减免公司职工养老保险、掉业保险、工伤保险政策对大型公司和中小微公司的力度分歧,是以需要对参保公司进行划型,但划型不需公司申请和供给资料。按照相关划定,我市大型公司,税务部门采纳当局有关部门的划型结论,对于其他参保公司,税务部门按照单元挂号的税务挂号信息和缴费信息规定。

用人单元登录电子税务局后,进入“社保费办理”模块,选定“单元社保号后”,在界面的右侧会有一个温馨提醒,提醒用人单元属于的减免类型。 

Q3:中小微公司可以免交5个月的社保,是不是每个月都要提交申请呢?

夏文玲:不需要提出减免申请,更不需要每月提出减免申请,税务部门对于享受阶段性减免政策的公司,实施“免填单,免申请”。公司只需按正常法式申报社会保险费,系统主动按照公司减免类型主动计较应缴费款,实现“无感打点,有感享受”。 

百人公司5个月或可免75万元

Q4:5个月下来,一家中小微公司到底能减免几多社保费?能不克不及在线算笔账?

陈小华:假设一家中小微公司,每位职工的社保缴费都是以10000元为基数,养老保险单元缴费比例为14%,假定该公司的工伤保险费率为0.52%,掉业保险费率为0.48%,那么三个险种下来,每位职工每个月的单元缴费部分为1400+52+48=1500,实施社保费减免政策后,1500元这笔钱就免缴了。如果这家公司有100位职工,每个月就可以免缴15万元,5个月就能免缴75万元。

Q5:本年2月新创办的公司,是不是也可以享受减免呢?

陈小华:按政策划定,只要是在2020年2月1日至6月30日时代已“打点参保挂号的公司”,都可以享受减免政策。当然,对新办公司来说,其享受减免政策的月份,为参保挂号之月到2020年6月,如果是中小微公司,2月打点参保挂号,减免月份就是2月—6月,如果是大型公司,2月—4月社保费可以减半征收。

还有一种环境,如果公司是在4月份打点参保挂号,享受减免的月份是从4月算到6月,享受减半的月份是只有4月,不会因为不足3个月或5个月而顺延。所以,新创办的公司也要尽快去打点参保挂号。

Q6:公司2-6月的社保费免交后,7月还是没钱缴费应该怎么办?

夏文玲:许可延期至疫情解除后三个月内补办补缴,补办补缴免收滞纳金,税务部门同一调整缴款刻日,不需要用人单元申请延期缴纳。 

普惠性稳岗补助免申请可直接领

Q7:公司申领普惠性的稳岗补助需要具备哪些前提?申领体例上有哪些新转变?

陈小华:普惠性稳岗补助的返还尺度是公司上年度现实缴纳掉业保险费的50%,公司申领该当同时具备以下前提:

(1)出产经营勾当合适国度及地点区域产业布局调整和环保政策;不属于不合适产业成长标的目的、手艺掉队、没有市场前景、出产经营恢复无望的“僵尸公司”及“僵尸公司”中的关停公司;不属于严重违法掉信公司;

(2)依法在本市加入掉业保险并足额缴纳掉业保险费一年以上;

(3)上年度未裁人或裁人率低于本市城镇挂号掉业率。所有受疫情影响公司,裁人率尺度放宽至不高于上年度全国城镇查询拜访掉业率节制方针(2019年度全国城镇查询拜访掉业率节制方针为5.5%);参保职工30人(含)以下的公司,裁人率放宽至不跨越公司职工总数20%。

在申领体例上,一般公司打消申请环节,本年调整为“免申领”体例,由社保经办机构核实发放前提后自动发放,但劳务调派公司仍需在线申请,须承诺已与用工公司告竣稳岗返还资金归属和谈,该和谈由劳务调派公司自行归档以备核查。 

享受掉业保险费返还就不克不及领取坚苦津贴

Q8:受影响公司的掉业保险金返还力度如何?能否与普惠性稳岗补助同时享受?

陈小华:2020年,我市将继续实施受影响公司的掉业保险费稳岗返还政策,今朝已明白本年返还尺度按公司上年度平均参保人数乘以6个月的广州市掉业保险金尺度返还掉业保险费,即一位参保职工可返还6*1890元=11340元,返还力度更大。

今朝,国度、省正在抓紧制订2020年受影响公司申领掉业保险返还的具体认定前提,相信有关打点流程比2019年更简洁。

同时,按划定,受影响公司(坚苦公司)只能享受一次掉业保险费返还政策,并且公司也只能享受普惠的公司稳岗返还与受影响公司掉业保险费返还政策此中的一种,不克不及两者同时享受。今朝,部分公司已先享受普惠的公司稳岗补助政策,如果届时其合适受影响公司的掉业保险费返还申请前提,公司可在退还普惠的稳岗返还后,申请受影响公司掉业保险费返还。 

Q9:收到的掉业保险稳岗补助是计入营业外收入吗?还需要缴纳增值税或公司所得税吗?

夏文玲:收到的掉业保险稳岗补助计入营业外收入。掉业保险稳岗补助长短增值税应税收入,同时,公司收到的掉业保险稳岗补助合适公司所得税政策划定前提的,可以作为不征税收入,是以不需要缴纳增值税和公司所得税。 

减免缴费针对单元参保小我仍需缴费

Q10:若公司减免社保费后又申请了延缴社保费,会影响员工的小我社保权益吗?

陈小华:此次阶段性减免公司社保费,只针对单元缴纳部分,减免的只是单元缴费,小我仍需缴费,公司仍应依法履行代扣代缴小我缴费的义务。同时,为确保缴费人的社保权益,有关部门也已经明白,实施减免或延缴或缓缴政策,不影响缴费人社会保险权益。是以,员工的缴费记实会累计计较,社保权益不受影响。当然有些细节方面的工具需要注重:

1.养老保险待遇。如果小我部分延缴的,合适申领养老待遇的,暂按延缴前的缴费环境核发养老保险待遇,待延期缴费现实缴纳到账后视同正常缴费从头审定养老保险待遇并补发待遇差。

2.工伤保险待遇。已打点参保缴费挂号且按划定减免或延缴工伤保险费的公司,其参保职工在减免或延缴工伤保险费时代发生工伤的,社保经办机构应按划定付出其工伤保险待遇,即按照正常参保缴费状况打点。

3.掉业保险待遇。一是实施前正领取掉业待遇的,实施时代不受影响,仍然可正常享受掉业保险权益。二是公司减免或延缴时代合适要求领取掉业保险待遇的,可以正常申领并享受掉业待遇。

采写:南都记者 程小妹

摄影:南都记者 马强

 

 

 

编辑:邹琳

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