“用工荒”怎么破?深圳光明建空闲劳动力库,鼓励劳动力有序流动

拟集全区相关本能机能部门之力,搀扶辖区公司共渡难关

疫情影响下,劳动力流动严重受阻,如何帮忙公司应对阶段性“用工荒”难题?深圳市光亮区摸索推出一条纾解之策,拟集全区相关本能机能部门之力,搀扶辖区公司共渡难关。

2月13日,光亮区人力资本局出台《关于应对疫情撑持余暇劳动力优化设置装备摆设的若干办法》。据领会,该办法共包罗成立余暇劳动力库、人力资本余缺调剂系统、用工需求动态对接平台、分类办事保障机制等四个方面的内容,所含具体对策共九条。据介绍,这也是深圳市各区中率先推出的保障公司用工办法。

“当前,复产复工已经启动,公司正在慢慢有序复工。因疫情影响,复工公司的员工难以实时返岗;同时,部分公司尚未复工复产,员工居家待岗,造成社会余暇劳动力增多,供需不适配。”光亮区人力资本局相关负责人暗示,该局以问题为导向,摸索推出上述办法,旨在更好地助力公司复产复工,促进居民充实就业。

据悉,光亮区将采用线上线下相连系的体例,经由过程光亮区当局在线、“深圳光亮”微信公家号等数据平台,与各街道、社区成立慎密沟通机制,精准查找区内余暇劳动力信息,成立相关就业需求库。在此根本上,分类收集区内已复工或筹办复工公司,出格是疫情防控重点物资公司的用工需求,针对求职人员的意愿进行有用对接和适配。

具体而言,光亮区将立异成立人力资本余缺调剂系统,鼓动勉励未复工公司出格是餐饮、旅游、住宿、建筑、交通运输、教育培训、影视剧院等短期未有复工打算的行业公司,组织富余劳动力向疫情防控物资出产公司有序流动,经由过程合作合感化工、中短期上岗等体例调配人力资本,缓解用工矛盾;同时,鼓动勉励防护用品出产等短期用工需求激增的公司,采纳非全日制用工等体例,吸纳留居深圳的待岗待业人员。

此外,对于受疫情影响较为严重,短期内不具备开工前提、涉及裁人的公司,光亮区将增强监测,协调其提前与用工需求火急的公司进行沟通对接,帮忙下岗员工从头就业。在此时代,光亮区人力资本局将成立分类办事保障机制,充实保障从头上岗员工的正当权益。

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